GJ提供经济衰退牺牲

在新一年的世界首次减产中,Gruner&JahrUSA出版总裁兼首席执行官丹·布鲁斯特(DanBrewster)警告工作人员必须支持企业“精简”和“需要根据1月4日发布的一份内部备忘录,公司将把资源投入到具有最大增长潜力的房产之后。这可能会对GJ中挣扎的头衔造成压力。像Homestyle那样的投资组合。

先生未提及布鲁斯特的致辞是至少一位G&J高级管理人员:公司销售高级副总裁KenWallace的离职。华莱士先生表示,他将离开公司,该公司还发布了FamilyCircle,Parents和Rosie。1月份将分拆称为“友好”。

公司销售部门将于去年秋季向G&J首席营销官CindySpengler报告。

另一名高级管理人员负责监管FastCompanyandInc.的业务创新者爱购彩平台手机版集团副总经理BennettTheimann预计将在G&J母公司BertelsmannAG担任新任务。“我的头衔没有改变,”塞伊曼先生说,虽然他拒绝评论他的职责是否会发挥作用。

备忘录概述了应对严峻广告市场的框架-有些人会说,对于公司和快速公司的过度支付的影响挥之不去,这使得G&J超过5亿美元。

“如果广告环境没有进一步恶化,我们将能够弥补大部分收入不足通过简化公司职能和更有效地管理我们的运营,“阅读备忘录的一个关键部分,根据收到它的G&A员工说。”为了保留股东-并最终让员工对我们管理业务的能力充满信心成功地,我们不能在不接受牺牲的情况下接受增长。“

备忘录也强烈暗示人员削减的可能性。分部负责人被指示”审查任何重叠或导致效率低下的工作描述“报告热线。“该公司还将“大幅度减少临时雇员的使用。”1月份工作人员的预期加薪将被推迟-尽管上一轮的加薪工作在6月份进行-理由是这样做“将减少对更积极的员工人数减少的需求。“(优异奖金可能会在年中到来。)

原则声明

通过发言人,先生。布鲁斯特表示:“我们已经提出了一份原则和目标的声明,这些声明将指导我们未来几个月的行动。”

如果最近的历史是一个指南,毫无疑问它会移动G&J;本月是该行业的最后一个。去年1月的第一周,HachetteFilipacchiMedia美国公司的George和DowJones&Co./Hearst杂志Offspring(SmartMoney合资企业的分支)关闭了。

杂志-行业报道引起了先生们的关注。布鲁斯特在担任首席执行官的前18个月。这位46岁的男子被指控在五年内将公司规模扩大一倍。但2001年对他的公司并不友好。父母是一个至关重要的摇钱树,它的广告页面在11月份下降了14.1%,比其落后的竞争对手时代公司的育儿公司更大幅度下降。商业头衔公司和FastCompany观看广告页面下降44.5%和56.7%根据出版商信息局的数据,家庭浏览页面同期下降26.9%,仅为436.1。

截至10月,该公司的总广告页面下降了14.2%,显着根据泰勒·尼尔森·索弗雷斯“CMR。”

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